RSE : 3 défis majeurs RSE à relever pour les PME-ETI par Des Enjeux & des Hommes

FEEF : Quels sont les 3 enjeux majeurs auxquels sont confrontés les PME-ETI dans votre domaine d’expertise ?

Des Enjeux & des Hommes : Les PME et ETI se trouvent désormais confrontées à un environnement de plus en plus influencé par des pressions externes en matière de RSE, notamment en raison de l'émergence de réglementations telles que la CSRD, des attentes des investisseurs et des évolutions des comportements des consommateurs. Ainsi, qu'elles y soient incitées ou contraintes, ces entreprises doivent développer des stratégies RSE opérationnelles et efficaces, impliquant l'ensemble de leurs métiers.

Dans ce cadre, les PME/ETI doivent relever trois défis majeurs en matière de RSE :

• anticiper et s’adapter aux tendances, règlementations et changements potentiels
• disposer des ressources nécessaires pour mettre en œuvre des mesures RSE efficaces,
• envisager une évolution des relations avec leurs parties prenantes vers une collaboration plus profonde et engagée.

FEEF : Quels bénéfices pour les PME-ETI utilisant vos services ?

Des Enjeux & des Hommes : Nos services offrent plusieurs avantages concrets aux PME-ETI qui cherchent à s'engager efficacement dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Premièrement, grâce à nos formations, les entreprises peuvent bénéficier d'une montée en compétences simplifiée et accessible. Nous démystifions la RSE et tout le reporting associé, ce qui permet aux équipes de comprendre et d'appliquer les principes de manière concrète et applicable dans leur métier.

Deuxièmement, nos services ouvrent de nouvelles perspectives de dialogue avec les parties prenantes. Nous revisitons les relations entre les parties prenantes d'une chaîne de valeur afin de progresser toutes dans le même sens.

Enfin, notre expertise approfondie en RSE, notamment sur des sujets tels que la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et les achats responsables, permet aux entreprises de se conformer aux exigences réglementaires et de développer des pratiques durables dans leurs opérations. Nous recommandons également aux PME/ETI de construire leur démarche RSE grâce à un label ce qui favorise notamment l’amélioration continue de la performance RSE et constitue un fort levier de mobilisation et d’engagement des salariés.

En résumé, nos services aident les PME-ETI à progresser dans leur démarche RSE en renforçant les compétences internes, en améliorant les échanges avec les parties prenantes et en se positionnant en tant qu'acteurs responsables et engagés dans leur secteur.

FEEF : Comment adaptez-vous vos services aux spécificités des PME-ETI ?

Des Enjeux & des Hommes : Chaque client est unique et chaque mission aussi, nous proposons des modalités adaptées aux PME et ETI avec toujours un souci de recherche d’impact dans nos missions mais également en s’assurant que nos propositions soient opérationnelles et donc facile à mettre en place.

Par exemple, nous avons récemment élaboré une nouvelle formation pour se préparer à la labellisation PME+. Il s'agit d'une formation-action s'étalant sur plusieurs semaines/mois, adaptée au niveau de maturité de chaque entreprise. Cette formation se compose de différents modules, dont l'un est dispensé en présentiel et les autres à distance.

L'objectif de cette formation est d'accompagner l'entreprise de manière interactive, en adoptant une approche de type « coaching », dans la mise en place d'une démarche RSE. Elle permet à l'entreprise de travailler sur les outils essentiels de la RSE et de compléter un plan d'action entre chaque module.

Pour répondre au problématique de budget des PME/ETI, cette formation peut entièrement être prise en charge par les financements OPCO.

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